Работодатели имеют право направлять средства на финансовое обеспечение предупредительных мер за счет уплаты страховых взносов в Социальный фонд России с целью профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний на своем предприятии.
Объем средств, направляемых предприятием на финансирование мер по охране труда, не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год. Исключением являются страхователи, направившие работников предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение. Они могут увеличить объем средств на предупредительные меры до 30% сумм страховых взносов.
«На финансирование мероприятий по охране труда может рассчитывать любая организация, которая своевременно и в полном объеме уплачивает страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Работодатель вправе использовать данные средства на 16 мероприятий, в том числе, на санаторно-курортное лечение работников, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров, специальную оценку условий труда, обучение по охране труда. Заявление может быть подано страхователем начиная с января текущего года и не позднее 1 августа», — отметил управляющий Отделением СФР по Ульяновской области Павел Андрюшин.